Pour la moitié des salariés français qui touchent un salaire net inférieur à 1 555 euros mensuels, même si les inégalités sont largement acceptées, ces niveaux sont difficilement concevables. Ils sont hors normes : ils vont bien au-delà de ce qu’un individu peut dépenser au cours d’une vie pour sa satisfaction personnelle, même en accumulant les palaces, les yachts ou les grosses voitures. Ils garantissent surtout un niveau de vie hors du commun du reste de la société de génération en génération, et permettent de se lancer dans des stratégies d’investissement personnelles (entreprises, collections artistiques, fondations, etc.).

Les données pour 2008 ne sont pas disponibles, mais ces revenus devraient être en nette diminution pour la majorité, compte-tenu de la chute des actions et du frein mis sur les différents types de bonus. Mais même après cette baisse, ces revenus demeureront considérables. Bien supérieurs à ce que le talent, l’investissement personnel, la compétence, le niveau élevé de responsabilités ou la compétition internationale pourraient justifier.

Les revenus des grands patrons français en 2007 [4]

Source / auteur : http://www.inegalites.fr

Notes :

[1] droits attribués aux salariés d’acquérir des actions de leur société sous certaines conditions, notamment avec un rabais, ce qui leur procure une plus value quasi certaine lors de la revente.

[2] rémunération accordée aux présidents directeurs généraux, directeurs généraux et administrateurs, membres des conseils de surveillance de sociétés anonymes. Leur montant est, en principe, calculé en fonction de leur assiduité aux réunions.

[3] revenus des actions

[4] Source : Magazine l’Expansion - 27 mai 2008

[5] Salaires fixes et variables, plus-values réalisées des stocks options, jetons de présence, dividendes ( revenus des actions).

[6] Smic brut moyen 2007